Management
語言不是文化差異的附屬問題,而是企業管理成本、工安風險、工作效率與留任率的核心變數。
把訓練從一次性課程轉成可追蹤的企業管理流程。
企業可透過學習紀錄、成績報表、訓練時數與完訓證明,建立可稽核的移工訓練管理制度。